Processo de Recrutamento
A CIN pretende atrair os melhores e mais adequados Recursos Humanos para a Organização, quando é identificada, em qualquer Divisão do Grupo CIN, a necessidade de preenchimento de um posto de trabalho, dá-se inicio a um completo e rigoroso processo de recrutamento e seleção motivado pelo princípio da sua Missão: "atrair e manter os melhores e mais adequados Recursos Humanos na organização".
Identificado o perfil da função e as competências a ele inerentes, é desenvolvido o processo, que poderá ter duas orientações:
Recrutamento Interno - incentivando o desenvolvimento do colaborador na organização;
Recrutamento Externo - dinamização da base de dados interna, recurso a anúncios ou pesquisa direta, entrevistas, avaliações de competências
Candidatura Espontânea
Se estiver interessado em trabalhar no Grupo CIN poderá realizar uma candidatura espontânea, enviando o seu curriculum vitae através do endereço de e-mail recrutamento@cin.pt ou preencher o Boletim de Inscrição,
A sua candidatura será analisada internamente, recebendo sempre uma informação da CIN
Consulta as Oportunidades Ativas
